單項選擇題在選擇培訓的任務時，需要用到任務的頻率、重要程度等數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)一般由（）對任務的描述性數(shù)據(jù)進行分析后得到。

A.部門主管
B.在職員工
C.經(jīng)驗專家
D.人力資源部


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1.單項選擇題英文縮寫KSAP按照中文翻譯，對應的是（）。

A.技能，知識，能力，品性
B.品性，能力，知識，技能
C.知識，技能，能力，品性
D.能力，品性，知識，技能

2.單項選擇題決策表是把工作活動中的（）加以區(qū)分，根據(jù)不同的條件采取不同行動的對應關系并以表格形式解釋。

A.條件與行動
B.決策與執(zhí)行
C.指令與反饋
D.條件與環(huán)境

3.單項選擇題分析管理責任時不需考慮的因素是（）。

A.管理的性質(zhì)和程度
B.管理的公開程度
C.管理對象的數(shù)量程度
D.管理人員的管理水平

4.單項選擇題相對而言，訪談分析法更適合對（）的工作進行分析。

A.程序設計師
B.煤礦工人
C.流水線裝配工人
D.打字員

5.單項選擇題下列選項中，不會影響問卷調(diào)查分析法使用效果的因素是（）。

A.問卷質(zhì)量
B.問卷調(diào)查的目的
C.受調(diào)查者的文化水平
D.受調(diào)查者的興趣和態(tài)度