A.全球范圍內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)數(shù)目的增長
B.文化多樣性的增加
C.國際旅游業(yè)的發(fā)展
D.移民的減少
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A.報(bào)告前言
B.責(zé)任管理
C.市場績效
D.社會(huì)績效
A.平衡性原則
B.完整性原則
C.時(shí)效性原則
A.技術(shù)可行性
B.財(cái)務(wù)可行性
C.社會(huì)可行性
D.風(fēng)險(xiǎn)因素及對(duì)策
A.《對(duì)男女工人同等價(jià)值的工作付予同等報(bào)酬公約》（第100號(hào)）
B.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》（第111號(hào)）
C.《最低就業(yè)年齡公約》（第138號(hào)）
D.《禁止和立即行動(dòng)消除最惡劣形式的童工公約》（第182號(hào)）
A.國際勞工公約
B.國際勞工協(xié)議
C.倡議書
D.建議書
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
協(xié)商代表的任期（）。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
（）是思維的第一要素。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。