單項選擇題協(xié)商代表的任期()。
A.長于集體合同期限
B.短于集體合同期限
C.與集體協(xié)商期限相同
D.由集體協(xié)商雙方代表決定
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1.單項選擇題()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
A.熱情服務(wù)
B.客觀公正
C.遵章守法
D.嚴謹求實
2.單項選擇題下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
A.仲裁申請
B.立案受理
C.仲裁調(diào)解
D.自行協(xié)商
3.單項選擇題當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度的規(guī)定為準
B.由勞動者和用人單位協(xié)商確定
C.以勞動合同和集體合同的約定為準
D.由當(dāng)?shù)貏趧诱叩钠骄娲_定
4.單項選擇題關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
A.空間效力范圍只限于工作場所
B.員工在用人單位工作場所之外泄密,無需承擔(dān)責(zé)任
C.員工在用人單位工作場所之外的過失,也要處罰
D.員工在用人單位工作場所之外,不受企業(yè)規(guī)章制度的約束
5.單項選擇題當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度為準
B.以勞動合同為準
C.職工和用人單位協(xié)商決定
D.提交仲裁委員會
最新試題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題