A.《對男女工人同等價(jià)值的工作付予同等報(bào)酬公約》(第100號)
B.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》(第111號)
C.《最低就業(yè)年齡公約》(第138號)
D.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工公約》(第182號)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國際勞工公約
B.國際勞工協(xié)議
C.倡議書
D.建議書
A.勞動合同文本
B.規(guī)章制度
C.集體合同
D.行政法規(guī)
A.常規(guī)性
B.推薦性
C.強(qiáng)制性
D.重復(fù)性
A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.人力資源管理部門
A.勞動合同與集體合同制度執(zhí)行的不規(guī)范
B.用人單位與勞動者各自追求自身利益最大化
C.資本對于勞動力的殘酷剝削引起勞動者不滿
D.協(xié)調(diào)監(jiān)管制度缺位
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
()是思維的第一要素。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。