A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾
B.領(lǐng)導(dǎo)者的主觀指導(dǎo)與客觀環(huán)境之間的矛盾
C.領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)部的矛盾
D.被領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾
E.領(lǐng)導(dǎo)者的決策與客觀實際的矛盾
F.被領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行與客觀實際的矛盾
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A.社會環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.國內(nèi)、國際政治狀況
D.經(jīng)濟水平
E.科學(xué)技術(shù)水平
F.文化道德傳統(tǒng)
A.理論性
B.模式化
C.藝術(shù)性
D.綜合性
A.法律責(zé)任
B.工作責(zé)任
C.政治責(zé)任
A.促進組織的愿景
B.促進組織的創(chuàng)造力
C.推動組織的變革
A.政府管理職能增加
B.政府管理責(zé)任加重
C.管理方式復(fù)雜
最新試題
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。
按照科特的觀點，大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的（）。
下列哪項不能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對環(huán)境的能動性（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運行的過程和結(jié)果形態(tài)。
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為，即工作任務(wù)取向的行為。
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型，下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。