A.理論性
B.模式化
C.藝術(shù)性
D.綜合性
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A.法律責(zé)任
B.工作責(zé)任
C.政治責(zé)任
A.促進(jìn)組織的愿景
B.促進(jìn)組織的創(chuàng)造力
C.推動組織的變革
A.政府管理職能增加
B.政府管理責(zé)任加重
C.管理方式復(fù)雜
A、公共權(quán)力的利用
B、公共領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)內(nèi)外環(huán)境的狀況，共同進(jìn)行戰(zhàn)略決策和一般決策
C、公共領(lǐng)導(dǎo)者對組織內(nèi)的被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施的激勵
D、順利實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過程，取得較高的領(lǐng)導(dǎo)效能
A、合法性權(quán)力
B、專家性權(quán)力
C、強(qiáng)制性權(quán)力
D、參照性權(quán)力
最新試題
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別（）。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實(shí)誠信、團(tuán)隊(duì)精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運(yùn)。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個方面（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過（）。
按照科特的觀點(diǎn)，大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的（）。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
管理者所做的事就是通過他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。