單項選擇題關于領導者個人提高創(chuàng)造性能力的方法,說法錯誤的是()。
A、進行有助于實踐性的練習
B、對機會保持警覺
C、保持熱情的態(tài)度
D、同龍頭客戶交談
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1.單項選擇題領導者理論上扮演“展開”的角色是()。
A、法官
B、律師
C、探險者
D、藝術家
2.單項選擇題()是原住民使用的啟發(fā)創(chuàng)造性決策的方法。
A、多視角分析
B、假設分析
C、KIVA分析
D、辯論小組
3.單項選擇題影響創(chuàng)造性決策的偏見包括()。
A、問題構建偏見
B、可獲得性偏見
C、證實性偏見
D、以上都有
4.單項選擇題選擇決策方式要考慮的情境變量不包括()。
A、質量要求
B、承諾要求
C、目標的差異性
D、問題結構
5.單項選擇題公共決策的系統(tǒng)不包括()。
A、決斷系統(tǒng)
B、咨詢系統(tǒng)
C、信息系統(tǒng)
D、技術系統(tǒng)
最新試題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
題型:單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
題型:單項選擇題
關于領導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現得更好。
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的()階段,領導者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現出對領導者的忠誠。
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權()
題型:單項選擇題