A、不要進行穩(wěn)定持久的視線接觸
B、可以經(jīng)常運用手勢
C、保持放松自然的姿態(tài)
D、不要關(guān)注衣著所表達的信息
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你可能感興趣的試題
A、說話內(nèi)容可以引起聽者的興趣
B、減少語言錯誤
C、避免啰嗦
D、以上都有
A、充分表現(xiàn)出傾聽的興趣
B、注意說話者的表現(xiàn)形式
C、不要關(guān)注說話空白
D、可以打斷對方說話
A、明確反饋的目的
B、反饋要具體
C、反饋應(yīng)當是描述性的
D、以上都有
A、臉紅
B、腿抖
C、鼓掌
D、說話時手轉(zhuǎn)筆
A、清晰的任務(wù)結(jié)構(gòu)
B、最好是10人以上的規(guī)模
C、團隊成員成熟并有人際關(guān)系技巧
D、需要權(quán)威的幫助
最新試題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()