單項選擇題人力資源工作小組的領(lǐng)導必須是()。
A、人力資源總監(jiān)
B、經(jīng)理
C、副總裁
D、董事長
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1.單項選擇題如果組織架構(gòu)出了問題,還要不要繼續(xù)做工作分析()。
A、要
B、可以要
C、不要
D、不一定
2.單項選擇題人力資源部門改革失敗的原因在于()。
A、分析方法錯誤
B、計劃沒有做好
C、組織戰(zhàn)略不好
D、組織編制不對
3.單項選擇題戰(zhàn)略在什么時候是不清晰的?()
A、穩(wěn)定期
B、浮動期
C、衰退期
D、成長期
4.單項選擇題科學管理階段產(chǎn)生的標志是()。
A、法約爾思想
B、泰勒式思想
C、韋伯思想
D、馬克斯思想
5.單項選擇題職務(wù)分析問卷的英文簡稱是()。
A、PAQ
B、PQ
C、AQ
D、ZWWJ
最新試題
招聘人數(shù)的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問題。
題型:判斷題
招聘人員要有廣闊的知識面。
題型:判斷題
為使企業(yè)的管理風格、經(jīng)營理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
題型:判斷題
觀察法是通過提問的方式對應(yīng)聘者的學識、常識和能力進行鑒別文憑的真假。
題型:判斷題
外部環(huán)境劇烈變化時,企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
題型:判斷題
崗位分類不是在分析了勞動力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
題型:判斷題
員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關(guān)系。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。
題型:判斷題
人員測評就是一個用數(shù)字來收集和解釋人員信息和職位信息的過程。
題型:判斷題