問答題使用心理測驗有哪些要求？
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3.問答題簡述人員素質(zhì)測評的主要類型。
5.多項選擇題凱里電力第三次人員測評中采用了（）測試系統(tǒng)，綜合全面地對343名應(yīng)聘者進行了評定。
A.基本潛能測驗
B.核心能力測驗
C.個性測驗
D.管理能力測驗
最新試題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題