多項選擇題職工福利具有下述()基本屬性。
A.補充性
B.公共福利性
C.均等性
D.集體性
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1.多項選擇題下列各項中()不作為最低工資的組成部分。
A.勞動者保險、福利待遇
B.特殊工作環(huán)境(條件)下的津貼
C.基本工資
D.加班加點工資
2.多項選擇題下列勞動爭議中()屬于權利爭議。
A.集體合同訂立或變更的爭議
B.遵守勞動法的爭議
C.履行勞動合同的爭議
D.履行集體合同的爭議
3.多項選擇題國家政策指導下的勞動者資源市場配置模式,包含下述()主要內容。
A.企業(yè)自主用工
B.國家宏觀調控
C.市場調節(jié)供求
D.勞動者自主擇業(yè)
4.多項選擇題根據我國相關司法解釋,下列勞動爭議案件中()爭議須由用人單位負舉證責任。
A.企業(yè)減少勞動者工資
B.用人單位開除職工
C.用人單位單方解除勞動合同
D.企業(yè)辭退勞動者
5.多項選擇題據以計算社會保險待遇數額的相關因素主要有下述()各項。
A.保險費
B.工資
C.工齡
D.特殊貢獻
最新試題
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
題型:判斷題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是()。
題型:單項選擇題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型:判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當地的月最低工資標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題
公民社會保障權所對應的義務(責任)主體是()。
題型:單項選擇題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
題型:多項選擇題
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
題型:單項選擇題
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
題型:判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的()。
題型:多項選擇題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
題型:判斷題