單項選擇題

（）是推行和測試新方法的絕佳方法。

A、績效管理
B、變革
C、進行試點
D、重獎


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1.單項選擇題在IPMA界定的績效管理系統(tǒng)中，不包括（）

A、績效評估
B、紀律約束
C、個人發(fā)展
D、組織發(fā)展

2.單項選擇題在分析員工的績效結(jié)果后，將員工的個人目標與企業(yè)目標相結(jié)合，使員工和企業(yè)取得雙贏，這是考評結(jié)果應(yīng)用的（）原則

A、統(tǒng)籌兼顧，綜合運用人事決策提供科學(xué)依據(jù)
B、以人為本，促進員工的職業(yè)發(fā)展
C、將員工個體和組織緊密連起來，促進員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展
D、及時反饋，及時調(diào)整

3.單項選擇題在年終的時候?qū)T工的12個月的績效成績進行比較，找出績效變化的原因，這種比較的方法是（）

A、縱向比較分析
B、橫向比較分析
C、同期比較分析
D、年度比較分析

4.單項選擇題對考評結(jié)果進行客觀分析的內(nèi)容，不包括（）

A、注意報紙考評結(jié)果的效度和信度
B、對影響考評的主要因素進行分析
C、對實施考評體系本身的效果進行分析
D、對考評的費用進行分析

5.單項選擇題績效考評數(shù)據(jù)的統(tǒng)計應(yīng)有的項目是（）

A、考評項目
B、考評目的
C、考評費用
D、考評頻率