單項(xiàng)選擇題在分析員工的績效結(jié)果后，將員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，使員工和企業(yè)取得雙贏，這是考評(píng)結(jié)果應(yīng)用的（）原則

A、統(tǒng)籌兼顧，綜合運(yùn)用人事決策提供科學(xué)依據(jù)
B、以人為本，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
C、將員工個(gè)體和組織緊密連起來，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展
D、及時(shí)反饋，及時(shí)調(diào)整


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1.單項(xiàng)選擇題在年終的時(shí)候?qū)T工的12個(gè)月的績效成績進(jìn)行比較，找出績效變化的原因，這種比較的方法是（）

A、縱向比較分析
B、橫向比較分析
C、同期比較分析
D、年度比較分析

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行客觀分析的內(nèi)容，不包括（）

A、注意報(bào)紙考評(píng)結(jié)果的效度和信度
B、對(duì)影響考評(píng)的主要因素進(jìn)行分析
C、對(duì)實(shí)施考評(píng)體系本身的效果進(jìn)行分析
D、對(duì)考評(píng)的費(fèi)用進(jìn)行分析

3.單項(xiàng)選擇題績效考評(píng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)應(yīng)有的項(xiàng)目是（）

A、考評(píng)項(xiàng)目
B、考評(píng)目的
C、考評(píng)費(fèi)用
D、考評(píng)頻率

5.單項(xiàng)選擇題由于績效反饋面談是主管人員與員工雙方的職責(zé)，因此雙反都要做好各自，員工應(yīng)該準(zhǔn)備的面談資料有（）

A、自我評(píng)價(jià)表
B、面談程序表
C、自己的相關(guān)績效記錄
D、職務(wù)說明書