單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的核心工具是()
A.工作說明書
B.工作分析
C.人力資源規(guī)劃
D.勞動關(guān)系管理
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1.單項選擇題工作實踐法的優(yōu)點()
A.周期短
B.節(jié)食省力
C.利于了解其它信息
D.利于了解工作各方面要求
2.多項選擇題評分法是目前運用最普遍的一種工作評價方法。評分法雖然有缺點,但優(yōu)點還是很多的,優(yōu)點有()等。
A、具有主觀性
B、穩(wěn)定性強(qiáng)
C、適應(yīng)性強(qiáng)
D、可靠性強(qiáng)
3.多項選擇題在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中,薪酬管理是人力資源管理的有效手段之一。那么,薪酬管理的作用有()。
A、吸引人才
B、留住人才
C、重視人才
D、滿足組織的需要
4.多項選擇題績效考核一般對企業(yè)具有各種各樣的功能,具體有()等功能。
A、診斷
B、監(jiān)測
C、激勵
D、評價
5.多項選擇題培訓(xùn)的內(nèi)容一般包括()等幾個方面的培訓(xùn)。
A、制度
B、知識
C、技能
D、態(tài)度
最新試題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題