A.人格魅力管人
B.嚴格監(jiān)督管理
C.積分制管理
D.制度行為規(guī)范
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A.人力資源是一切資源中最主要的資源
B.人力資本的積累是社會經(jīng)濟增長的源泉
C.在人力資本投資中的在職培訓可以分為“一般培訓”和“特殊培訓”
D.人力資本的作用大于物質(zhì)資本的作用
A.一種可再生的生物性資源
B.在經(jīng)濟活動中是居于主導地位的能動性資源
C.具有時效性的資源
D.具有動態(tài)性的資源
A.以質(zhì)量為關(guān)鍵職能的設(shè)計
B.以技術(shù)開發(fā)為關(guān)鍵職能的設(shè)計
C.以市場營銷為關(guān)鍵職能的設(shè)計
D.以生產(chǎn)管理為關(guān)鍵職能的設(shè)計
A.“新”,指新創(chuàng)企業(yè),或者企業(yè)的起步階段。
B.“小”是指小型企業(yè)或微型企業(yè)。
C.“簡”是企業(yè)生產(chǎn)和管理工作都是非常簡單的。
D.“靈活”是企業(yè)應對內(nèi)外環(huán)境有著靈活的應對策略和人員安排。
A.目標一致原則
B.命令統(tǒng)一原則
C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
D.管理幅度與管理層次相適應的原則
E.有效分工原則
F.權(quán)責一致的原則
G.精簡高效原則
H.動態(tài)適應原則
I.均衡協(xié)調(diào)原則
J.人工成本控制原則
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導向包含哪幾個?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。