職能設計作為直線職能制組織結構設計的內(nèi)容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）

對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）

與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）

培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內(nèi)容？（）

我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）

“人管人”模式不包括哪種類型？（）

請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。

公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？

員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）