多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，薪酬管理是人力資源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
A、吸引人才
B、留住人才
C、重視人才
D、滿足組織的需要
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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核一般對(duì)企業(yè)具有各種各樣的功能，具體有（）等功能。
A、診斷
B、監(jiān)測(cè)
C、激勵(lì)
D、評(píng)價(jià)
2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的內(nèi)容一般包括（）等幾個(gè)方面的培訓(xùn)。
A、制度
B、知識(shí)
C、技能
D、態(tài)度
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)外部環(huán)境中的（）等一系列因素處于不斷變化之中，這使得企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)也處于一定的變化與調(diào)整之中。
A、政治
B、策略
C、法律
D、經(jīng)濟(jì)
4.多項(xiàng)選擇題人力資源質(zhì)量包括（）等幾個(gè)方面。
A、體質(zhì)
B、智力
C、教育
D、態(tài)度
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類有兩種，一類是（）爭(zhēng)議，另一類是因?yàn)橹贫ɑ蜃兏鼊趧?dòng)條件而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
A、個(gè)別
B、群體
C、團(tuán)伙
D、企業(yè)
最新試題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：?jiǎn)柎痤}
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
題型：?jiǎn)柎痤}
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題