多項選擇題企業(yè)外部環(huán)境中的（）等一系列因素處于不斷變化之中，這使得企業(yè)的戰(zhàn)略目標也處于一定的變化與調(diào)整之中。
A、政治
B、策略
C、法律
D、經(jīng)濟
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1.多項選擇題人力資源質(zhì)量包括（）等幾個方面。
A、體質(zhì)
B、智力
C、教育
D、態(tài)度
2.單項選擇題勞動爭議的種類有兩種，一類是（）爭議，另一類是因為制定或變更勞動條件而產(chǎn)生的爭議。
A、個別
B、群體
C、團伙
D、企業(yè)
3.單項選擇題企業(yè)文化一旦形成，在企業(yè)管理中便具有獨特的作用和巨大的功能。（）功能是增強企業(yè)活力、搞活微觀經(jīng)濟、深化企業(yè)改革的間接性因素。
A、凝聚
B、激勵
C、激勵
D、約束
4.單項選擇題工資是薪酬的主體，我國現(xiàn)行的工資類型主要有年功、崗位技能、、職務、績效工資制和經(jīng)營者年薪制。（）是根據(jù)員工的實際年齡和在公司的連續(xù)工齡所確定的工資制度。
A、經(jīng)營者年薪制
B、職務工資制
C、崗位技能工資制
D、年功工資制
5.單項選擇題在組織中，最直接體現(xiàn)人力資源價值大小的指標就是（），隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人力成本在組織總成本中所占份額不斷增加，這使組織更加重視人力資源的管理。
A、招聘
B、面試
C、薪酬
D、工作評價
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
公共員權益是什么？公共員權益保障的意義有哪些？
題型：問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題