多項選擇題簽訂集體合同應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。

A.工作流程
B.勞動紀(jì)律
C.工作時間
D.休息休假
E.發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定


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1.多項選擇題根據(jù)邊際生產(chǎn)率理論，能夠影響功能性收入分配的重要因素包括（）

A.勞動力供給曲線和需求曲線的相對位置
B.勞動力需求曲線下降的速度
C.國家經(jīng)濟(jì)實力
D.勞動力供給曲線上升的速度
E.企業(yè)數(shù)量與企業(yè)規(guī)模

2.多項選擇題在以下哪種情況下，勞動力往其它地區(qū)流動的可能性越大？（）

A.其它地區(qū)比本地區(qū)對勞動者所捉出的技能水平要求越高
B.遷移的心理成本越高
C.其它地區(qū)比本地區(qū)的就業(yè)機(jī)會越多
D.從本地區(qū)向其它地區(qū)遷移的直接成本越低
E.其它地區(qū)的勞動力供給超出勞動力需求的程度越高

3.多項選擇題下列有關(guān)個人勞動力供給決策的說法正確的是（）。

A.工資率上升時，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，勞動者的個人勞動供給時間減少
B.工資率上升時，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，勞動者的個人勞動供給時間增加
C.通常情況下，在工資率比較低時，替代效應(yīng)要大于收入效應(yīng)
D.通常情況下，在工資率比較低時，替代效應(yīng)要小于收入效應(yīng)
E.個人勞動力供給曲線是一條向后彎曲的曲線

4.多項選擇題與資本密集型產(chǎn)業(yè)相比，勞動密集型產(chǎn)業(yè)的（）通常會比較高。

A.就業(yè)彈性
B.勞動力供給彈性
C.勞動力的交叉工資彈性
D.勞動力需求彈性
E.勞動力的供求彈性

5.多項選擇題決定企業(yè)薪資等級數(shù)量的因素有（）。

A.薪資結(jié)構(gòu)線的斜率
B.薪酬調(diào)查得到的薪資水平
C.職務(wù)總數(shù)
D.企業(yè)的薪資政策
E.企業(yè)晉升政策