單項選擇題下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
A.國家行業(yè)主管部門
B.企業(yè)自身開展行業(yè)和對手的薪酬水平調(diào)查
C.社會專業(yè)咨詢調(diào)查機構(gòu)
D.員工
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1.多項選擇題在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
A.口頭規(guī)勸
B.邏輯證明
C.示范
D.模仿
2.多項選擇題培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
A.認知成分
B.態(tài)度成分
C.情感成分
D.行為成分
3.單項選擇題狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
A.崗位設(shè)計
B.崗位分析
C.崗位評價
D.崗位發(fā)展
4.單項選擇題基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
A.定責(zé)
B.定員
C.設(shè)計企業(yè)的部門結(jié)構(gòu)
D.選擇企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
5.多項選擇題我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
A.質(zhì)量
B.存量
C.流量
D.數(shù)量
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題