對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）

薪酬的結構類型不包括下列哪一項？（）

矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。

組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）

有效的組織管理應當遵循哪些原則？（）

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）

我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）

以下哪些理論與人力資源管理相關？（）