要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。

簡述跨文化營銷管理的意義。

簡述文化相容策略和文化滲透策略。

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

霍夫斯泰德認為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機。

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的？（）

跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。

特羅姆皮納斯的文化架構理論提出了哪些觀點？