問(wèn)答題簡(jiǎn)述文化團(tuán)隊(duì)的績(jī)效？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述跨文化團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型和特征。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述跨文化談判與國(guó)內(nèi)談判的共性特征。
3.名詞解釋跨文化談判
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述不同文化下的談判風(fēng)格，舉例說(shuō)明。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述跨文化談判的內(nèi)容和過(guò)程。
最新試題
簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化差異對(duì)企業(yè)開(kāi)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中，要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨文化整合的模式。
題型：?jiǎn)柎痤}
在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱(chēng)贊的行為，人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
題型：判斷題
勒溫提出了兩類(lèi)交往方式：U類(lèi)方式和G類(lèi)方式。
題型：判斷題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來(lái)的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如何運(yùn)用文化整合管理對(duì)跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化人力資源管理的方式。
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化的人力資源管理是一門(mén)關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型：判斷題