單項(xiàng)選擇題績效考評(píng)的方法和方案,必須在實(shí)踐當(dāng)中不斷進(jìn)行改善和完整,而不是一成不變的,這個(gè)體現(xiàn)了績效考評(píng)的()。

A、可行性原則
B、反饋原則
C、制度化原則
D、實(shí)用性原則


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2.單項(xiàng)選擇題開放式的提問和封閉式的提問各有其目的,那么,封閉式的提問,目的是()。

A、獲得更多有關(guān)應(yīng)聘人員的信息
B、盡快確認(rèn)自己對(duì)應(yīng)聘人員的判斷
C、了解應(yīng)聘人員的職業(yè)道德
D、了解應(yīng)聘人員的工作技能

3.單項(xiàng)選擇題筆試是我們錄用人員的一個(gè)常用的辦法,在進(jìn)行筆試的時(shí)候,對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和素質(zhì)能力的測試一般包括兩個(gè)層次,即()

A、思維能力和應(yīng)用能力
B、知識(shí)能力和動(dòng)手能力
C、知識(shí)能力和舉一反三能力
D、一般知識(shí)能力和專業(yè)知識(shí)能力

4.單項(xiàng)選擇題獵頭公司是我們招聘高級(jí)管理人員的渠道之一,獵頭公司的英文名稱叫做()。

A、TAlEnt  HuntEr
B、Hunting  CompAny
C、HEAD  HuntEr
D、MAnAgEmEnt  HuntEr