A、可行性原則
B、反饋原則
C、制度化原則
D、實(shí)用性原則
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A、2-4人
B、4-6人
C、6-8人
D、8-12人
A、獲得更多有關(guān)應(yīng)聘人員的信息
B、盡快確認(rèn)自己對(duì)應(yīng)聘人員的判斷
C、了解應(yīng)聘人員的職業(yè)道德
D、了解應(yīng)聘人員的工作技能
A、思維能力和應(yīng)用能力
B、知識(shí)能力和動(dòng)手能力
C、知識(shí)能力和舉一反三能力
D、一般知識(shí)能力和專業(yè)知識(shí)能力
A、TAlEnt HuntEr
B、Hunting CompAny
C、HEAD HuntEr
D、MAnAgEmEnt HuntEr
A、FAQ法和JIT法
B、PAQ法和FJA法
C、ERP法和LP法
D、KPI法和FJA法
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
對(duì)于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
“人管人”模式不包括哪種類型?()