A、獲得更多有關(guān)應(yīng)聘人員的信息
B、盡快確認(rèn)自己對(duì)應(yīng)聘人員的判斷
C、了解應(yīng)聘人員的職業(yè)道德
D、了解應(yīng)聘人員的工作技能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、思維能力和應(yīng)用能力
B、知識(shí)能力和動(dòng)手能力
C、知識(shí)能力和舉一反三能力
D、一般知識(shí)能力和專業(yè)知識(shí)能力
A、TAlEnt HuntEr
B、Hunting CompAny
C、HEAD HuntEr
D、MAnAgEmEnt HuntEr
A、FAQ法和JIT法
B、PAQ法和FJA法
C、ERP法和LP法
D、KPI法和FJA法
A、效率優(yōu)先原則
B、雙向選擇原則
C、公平公正原則
D、確保質(zhì)量原則
A、調(diào)查表、座談、現(xiàn)場(chǎng)考察
B、常規(guī)工作分析、典型工作分析
C、調(diào)查表、常規(guī)工作分析、典型工作分析
D、座談、現(xiàn)場(chǎng)考察、典型工作分析
最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
事業(yè)單位的特征有哪些?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
任職的新形式有哪些?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說明書及其內(nèi)容。