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單項(xiàng)選擇題筆試是我們錄用人員的一個(gè)常用的辦法，在進(jìn)行筆試的時(shí)候，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和素質(zhì)能力的測(cè)試一般包括兩個(gè)層次，即（）

A、思維能力和應(yīng)用能力
B、知識(shí)能力和動(dòng)手能力
C、知識(shí)能力和舉一反三能力
D、一般知識(shí)能力和專業(yè)知識(shí)能力

1.單項(xiàng)選擇題獵頭公司是我們招聘高級(jí)管理人員的渠道之一，獵頭公司的英文名稱叫做（）。

A、TAlEnt HuntEr
B、Hunting CompAny
C、HEAD HuntEr
D、MAnAgEmEnt HuntEr

2.單項(xiàng)選擇題已經(jīng)有很多的專家對(duì)于工作分析進(jìn)行了深入的科學(xué)分析，總結(jié)出了一些系統(tǒng)的科學(xué)方法，其中最為著名的有兩種，即（）。

A、FAQ法和JIT法
B、PAQ法和FJA法
C、ERP法和LP法
D、KPI法和FJA法

3.單項(xiàng)選擇題在我們進(jìn)行招聘工作以前，我們需要首先在組織的內(nèi)部尋求是否可以通過提拔和培訓(xùn)來解決部分人員需要的問題，體現(xiàn)在招聘原則上就是（）

A、效率優(yōu)先原則
B、雙向選擇原則
C、公平公正原則
D、確保質(zhì)量原則

4.單項(xiàng)選擇題如果我們要收集崗位信息，那么我們常用的方法有（）。

A、調(diào)查表、座談、現(xiàn)場(chǎng)考察
B、常規(guī)工作分析、典型工作分析
C、調(diào)查表、常規(guī)工作分析、典型工作分析
D、座談、現(xiàn)場(chǎng)考察、典型工作分析

5.單項(xiàng)選擇題組織機(jī)能還要對(duì)不同層次、不同管理單元規(guī)定其任務(wù)、職責(zé)、權(quán)利以及溝通方式和協(xié)作方式等，這是企業(yè)組織無形的部分，我們稱之為管理體制中的（）。

A、體
B、制
C、機(jī)
D、治