A、體
B、制
C、機(jī)
D、治
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A、系統(tǒng)性
B、效益性
C、適用性
D、經(jīng)濟(jì)性
A、企業(yè)內(nèi)部資料和外部資料
B、組織資料和員工資料
C、原始資料和次級(jí)資料
D、歷史資料和現(xiàn)狀資料
A、數(shù)據(jù)來源確認(rèn)
B、數(shù)據(jù)邏輯測(cè)試
C、事前的資料審查
D、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查驗(yàn)證
A、普查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表
B、統(tǒng)計(jì)調(diào)查和搜集資料
C、抽樣調(diào)查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表
D、搜集資料和普查
A、穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟(jì)的
B、保護(hù)勞動(dòng)者利益的
C、調(diào)控物價(jià)和收入關(guān)系的
D、收入平等化的
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
任職的新形式有哪些?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?