A、數(shù)據(jù)來源確認(rèn)
B、數(shù)據(jù)邏輯測試
C、事前的資料審查
D、對數(shù)據(jù)進行抽查驗證
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A、普查和統(tǒng)計報表
B、統(tǒng)計調(diào)查和搜集資料
C、抽樣調(diào)查和統(tǒng)計報表
D、搜集資料和普查
A、穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟的
B、保護勞動者利益的
C、調(diào)控物價和收入關(guān)系的
D、收入平等化的
A、最低生活和最低工資
B、工資水平預(yù)測預(yù)警和最低生活
C、工資水平預(yù)測預(yù)警和最低工資
D、工資導(dǎo)向政策和保護政策
A、服務(wù)于國家發(fā)展規(guī)劃
B、經(jīng)濟效益和社會效益相結(jié)合
C、促進就業(yè),服務(wù)于社會
D、繁榮經(jīng)濟發(fā)展
A、公平、合理、合法
B、公平、等價、合法
C、合理、等價、合法
D、均衡、合理、等價
最新試題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()