單項選擇題工資調(diào)控，屬于宏觀經(jīng)濟(jì)策略，是對社會資源進(jìn)行配置的主要手段之一，他包括兩個方面的內(nèi)容，即（）。

A、最低生活和最低工資
B、工資水平預(yù)測預(yù)警和最低生活
C、工資水平預(yù)測預(yù)警和最低工資
D、工資導(dǎo)向政策和保護(hù)政策


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1.單項選擇題政府的勞動力市場管理，應(yīng)具備這樣三個特征，即第一高效、開放、全方位，第二，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分散管理相結(jié)合，第三（）。

A、服務(wù)于國家發(fā)展規(guī)劃
B、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益相結(jié)合
C、促進(jìn)就業(yè)，服務(wù)于社會
D、繁榮經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2.單項選擇題勞動力市場規(guī)則可以概括為（）。

A、公平、合理、合法
B、公平、等價、合法
C、合理、等價、合法
D、均衡、合理、等價

4.單項選擇題績效考評效果的評估，一般分為兩類，即（）

A、效益評估和效率評估
B、員工效果和管理人員效果評估
C、年度效果和半年度效果評估
D、短期效果和長期效果的評估

5.單項選擇題我們經(jīng)常通過獵頭公司來招聘企業(yè)需要的高級管理人員，一般情況下，這些獵頭公司的代理費(fèi)用為（）

A、不固定
B、雙方商議決定
C、市場決定
D、個人年薪的大約三分之一