A、公平、合理、合法
B、公平、等價(jià)、合法
C、合理、等價(jià)、合法
D、均衡、合理、等價(jià)
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A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、勞動(dòng)技巧
C、勞動(dòng)環(huán)境
D、勞動(dòng)能力
A、效益評(píng)估和效率評(píng)估
B、員工效果和管理人員效果評(píng)估
C、年度效果和半年度效果評(píng)估
D、短期效果和長期效果的評(píng)估
A、不固定
B、雙方商議決定
C、市場決定
D、個(gè)人年薪的大約三分之一
A、外在要素——量的管理
B、外在要素——質(zhì)的管理
C、內(nèi)在要素——量的管理
D、內(nèi)在要素——質(zhì)的管理
A、財(cái)產(chǎn)權(quán)益
B、獲得報(bào)酬權(quán)益
C、福利權(quán)益
D、政治權(quán)益
最新試題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
請(qǐng)簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）