A、企業(yè)內(nèi)部資料和外部資料
B、組織資料和員工資料
C、原始資料和次級資料
D、歷史資料和現(xiàn)狀資料
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、數(shù)據(jù)來源確認
B、數(shù)據(jù)邏輯測試
C、事前的資料審查
D、對數(shù)據(jù)進行抽查驗證
A、普查和統(tǒng)計報表
B、統(tǒng)計調(diào)查和搜集資料
C、抽樣調(diào)查和統(tǒng)計報表
D、搜集資料和普查
A、穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟的
B、保護勞動者利益的
C、調(diào)控物價和收入關系的
D、收入平等化的
A、最低生活和最低工資
B、工資水平預測預警和最低生活
C、工資水平預測預警和最低工資
D、工資導向政策和保護政策
A、服務于國家發(fā)展規(guī)劃
B、經(jīng)濟效益和社會效益相結合
C、促進就業(yè),服務于社會
D、繁榮經(jīng)濟發(fā)展
最新試題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內(nèi)容?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。