A、效率優(yōu)先原則
B、雙向選擇原則
C、公平公正原則
D、確保質(zhì)量原則
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A、調(diào)查表、座談、現(xiàn)場(chǎng)考察
B、常規(guī)工作分析、典型工作分析
C、調(diào)查表、常規(guī)工作分析、典型工作分析
D、座談、現(xiàn)場(chǎng)考察、典型工作分析
A、體
B、制
C、機(jī)
D、治
A、系統(tǒng)性
B、效益性
C、適用性
D、經(jīng)濟(jì)性
A、企業(yè)內(nèi)部資料和外部資料
B、組織資料和員工資料
C、原始資料和次級(jí)資料
D、歷史資料和現(xiàn)狀資料
A、數(shù)據(jù)來(lái)源確認(rèn)
B、數(shù)據(jù)邏輯測(cè)試
C、事前的資料審查
D、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查驗(yàn)證
最新試題
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
任職的新形式有哪些？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？