問(wèn)答題企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定過(guò)程。
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1.問(wèn)答題跨國(guó)公司戰(zhàn)略管理的特殊性。
2.問(wèn)答題企業(yè)采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的利弊。
3.問(wèn)答題產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容。
4.問(wèn)答題美、日、中、德談判風(fēng)格如何？
5.問(wèn)答題美、日、中三國(guó)的企業(yè)文化特點(diǎn)。
最新試題
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中，要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨國(guó)公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化人力資源的含義。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化整合的模式。
題型：?jiǎn)柎痤}
如何運(yùn)用文化整合管理對(duì)跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？
題型：?jiǎn)柎痤}
根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個(gè)國(guó)家個(gè)人主義的得分最高？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
題型：判斷題
跨文化差異對(duì)企業(yè)開(kāi)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題