問(wèn)答題產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容。
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1.問(wèn)答題美、日、中、德談判風(fēng)格如何？
2.問(wèn)答題美、日、中三國(guó)的企業(yè)文化特點(diǎn)。
3.問(wèn)答題什么是跨文化產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)策略和差異化策略？
4.問(wèn)答題國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研的主要內(nèi)容有哪些？
5.問(wèn)答題文化的特點(diǎn)有哪些？
最新試題
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
題型：?jiǎn)柎痤}
在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨文化人力資源的含義。
題型：?jiǎn)柎痤}
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
如何運(yùn)用文化整合管理對(duì)跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？
題型：?jiǎn)柎痤}
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中，要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨文化營(yíng)銷管理的意義。
題型：?jiǎn)柎痤}
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，績(jī)效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過(guò)程中所產(chǎn)生的對(duì)團(tuán)隊(duì)整體的感知。
題型：判斷題
要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊(duì)，首先要正視團(tuán)隊(duì)個(gè)體成員間的文化差異，同時(shí)用積極的眼光看待這種差異。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨文化整合的模式。
題型：?jiǎn)柎痤}