共同文化管理有哪些特征？

簡述跨文化人力資源管理的方式。

在跨文化團隊中，“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。

簡述跨文化整合的模式。

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？

簡述文化的兩種比喻。

勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）