多項選擇題組織行為學(xué)將人看作()
A.自我實現(xiàn)人
B.復(fù)雜人
C.社會人
D.經(jīng)濟(jì)人
E.理性人
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1.多項選擇題確立目標(biāo)時要注意()
A.目標(biāo)要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價值
B.選擇適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)時間
C.選擇市場熱門的目標(biāo)市場
D.確立目標(biāo)的內(nèi)容和順序
2.單項選擇題工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.專制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集體參與方式
3.單項選擇題管理最關(guān)鍵最困難的職能是()
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.計劃
D.激勵
4.單項選擇題信息溝通準(zhǔn)確的是()
A.雙向溝通
B.上行溝通
C.單項溝通
D.下行溝通
最新試題
非權(quán)力性影響力的主要因素是()
題型:單項選擇題
在案例《成榮的授權(quán)計劃》中,張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通()
題型:單項選擇題
衡量實際工作是整個控制過程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關(guān)鍵。
題型:判斷題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析,造成此次溝通中斷的原因在于()
題型:多項選擇題
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
題型:判斷題
檢查所進(jìn)行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()
題型:單項選擇題
被稱為運籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是()
題型:單項選擇題
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量,這種觀點叫做()。
題型:填空題
在沖突管理時,應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標(biāo)。
題型:判斷題
部門化的重要基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題