在群體活動(dòng)中，群體中的每一個(gè)成員都必須遵守的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)被稱之為（）。

組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）

在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中，張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）

決策過程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。

個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是（）

崗位分析的直接目的在于編寫（）。

在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動(dòng)，下列哪些成語能夠說明問題這種控制對于有效管理的意義（）