A.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀(guān)念
B.合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
C.采用頂尖技術(shù)
D.高層領(lǐng)導(dǎo)支持
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A.觀(guān)察值過(guò)少
B.各變量之間高度相關(guān)
C.變量與銷(xiāo)售量之間的因果關(guān)系不清
D.未考慮到新變量的出現(xiàn)
A.智力測(cè)驗(yàn)
B.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
C.興趣測(cè)驗(yàn)
D.素質(zhì)測(cè)驗(yàn)
A.核對(duì)申請(qǐng)表上所述資料
B.是應(yīng)聘人員對(duì)企業(yè)及工作有更詳細(xì)的了解
C.聽(tīng)取應(yīng)聘人員對(duì)工作設(shè)想的見(jiàn)解
D.通過(guò)申請(qǐng)者的表現(xiàn)，判斷他未來(lái)實(shí)際工作的情形
A.激勵(lì)物必須是銷(xiāo)售人員期望的
B.銷(xiāo)售人員必須確信，報(bào)酬取決于他們的績(jī)效
C.銷(xiāo)售代表必須確信這樣的績(jī)效目標(biāo)是可以達(dá)到的
D.激勵(lì)必須是注重物質(zhì)和精神雙方面的
A.雙方各居談判桌的一邊，相對(duì)而座
B.任意就座的方式
C.根本不設(shè)有談判桌，也不就座的方式
D.大家圍坐在圓桌旁
最新試題
李維斯公司最終采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是什么？它的具體做法是什么？
為了搞好（），管理層應(yīng)該注意做好每一銷(xiāo)售額的陳列成本、贈(zèng)券收回的百分比等統(tǒng)計(jì)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織建立時(shí)應(yīng)考慮的最主要的因素是（）。
關(guān)于提高顧客忠誠(chéng)度的方法，下列說(shuō)法中正確的是（）。
某嬰兒用品公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購(gòu)買(mǎi)嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測(cè)出下一年度新生嬰兒為5萬(wàn)人，則用市場(chǎng)因子推演法預(yù)測(cè)下年度該類(lèi)嬰兒用品的市場(chǎng)潛量為（）件。
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷(xiāo)售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于（）。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟，則需明確的問(wèn)題有（）。
下列選項(xiàng)不屬于顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的滿(mǎn)意度的是（）。
在對(duì)客戶(hù)資信情況進(jìn)行分析的過(guò)程中，除了對(duì)一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對(duì)一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。