人的固有局限性是導致人因失誤的重要原因，如下選項中不屬于人的固有局限性導致人因失誤的是（）。

以下哪幾個方面可用于設置和加強縱深防御屏障（）。

人因管理持續(xù)改進的措施包括（）。

下面不屬于針對規(guī)則性人因失效的預防措施的是（）。

研究表明，從事（）時發(fā)生失誤的概率最大。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。

失誤先兆根據(jù)任務的特點可以分為以下四個方面，即任務要求、個人能力、工作環(huán)境以及（）。

研究表明，人在獲取和處理信息時有三種基本*行為過程，即感知、思考和（）。

1942年，在美國的霍桑工廠進行了長達8年的“霍桑實驗”，該試驗的最初目的是找出（）對工作績效的影響。

倡導學習型組織，通過哪些方式來激勵學習和提高業(yè)績（）。