A.自我檢查
B.嚴(yán)格遵守規(guī)程
C.監(jiān)護(hù)
D.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
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A.工作氛圍
B.組織因素
C.工作條件
D.人際關(guān)系
A.基本原理培訓(xùn)
B.質(zhì)疑的態(tài)度
C.減少時(shí)間壓力
D.工作規(guī)范化
A.安全文化建設(shè)
B.技能培訓(xùn)
C.環(huán)境改善
D.制定獎(jiǎng)懲規(guī)定
A.錯(cuò)誤理解程序
B.使用錯(cuò)誤的程序
C.注意力分散導(dǎo)致失誤
D.急于交班走捷徑
A.精力被分散
B.狀態(tài)波動(dòng)
C.自私自利，推卸責(zé)任
D.一心二用
最新試題
人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為，減少人因失誤，下列不屬于防人因失誤管理措施的是（）。
安全文化的原則被用于（）。
工前會(huì)上，必須討論的5個(gè)要素是（）。
下面哪一項(xiàng)屬于外照射防護(hù)中的時(shí)間防護(hù)（）。
人類(lèi)日常生活中，不可避免接受的天然放射性照射包括（）。
1942年，在美國(guó)的霍桑工廠進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)8年的“霍桑實(shí)驗(yàn)”，該試驗(yàn)的最初目的是找出（）對(duì)工作績(jī)效的影響。
在核電廠中，工作場(chǎng)所輻射監(jiān)測(cè)包括哪幾種（）。①外照射水平監(jiān)測(cè)②表面污染監(jiān)測(cè)③空氣污染監(jiān)測(cè)④人員體內(nèi)污染測(cè)量
下面哪些項(xiàng)不屬于典型的規(guī)則性任務(wù)（）。
失誤先兆根據(jù)任務(wù)的特點(diǎn)可分為（）。
下面不屬于針對(duì)規(guī)則性人因失效的預(yù)防措施的是（）。