A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.合理目標(biāo)
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A.基本工資
B.績效工資
C.長期激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)
A.折中，以績效為導(dǎo)向
B.高彈性，以績效為導(dǎo)向
C.折中，以能力為導(dǎo)向
D.高彈性，以能力為導(dǎo)向
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)
A.橫向與縱向
B.內(nèi)部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長期
E.指標(biāo)層次高與低
A.一般以100%為最高值
B.可以運(yùn)用專家評(píng)分法進(jìn)行設(shè)定
C.一般情況下，學(xué)習(xí)和成長方面的權(quán)重最大
D.要根據(jù)不同行業(yè)進(jìn)行分別設(shè)定，再合計(jì)出四個(gè)方面的權(quán)重
E.先對(duì)具體指標(biāo)進(jìn)行分別設(shè)定，再合計(jì)出四個(gè)方面的權(quán)重
最新試題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。