單項選擇題()把重點放在員工多年努力的結果上。
A.基本工資
B.績效工資
C.長期激勵工資
D.員工福利保險
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1.單項選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段,薪酬結構為()。
A.折中,以績效為導向
B.高彈性,以績效為導向
C.折中,以能力為導向
D.高彈性,以能力為導向
2.單項選擇題股票期權屬于()。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險
3.多項選擇題平衡計分卡的數據比較分析包括()。
A.橫向與縱向
B.內部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長期
E.指標層次高與低
4.多項選擇題關于平衡計分卡的權重,下列說法正確的是()。
A.一般以100%為最高值
B.可以運用專家評分法進行設定
C.一般情況下,學習和成長方面的權重最大
D.要根據不同行業(yè)進行分別設定,再合計出四個方面的權重
E.先對具體指標進行分別設定,再合計出四個方面的權重
5.多項選擇題平衡計分卡數據處理的步驟是()。
A.確定評價指標的權重
B.數據綜合處理
C.數據比較分析
D.KPI建庫對比
E.戰(zhàn)略地圖驗證
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現其經營目標,根據目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
題型:多項選擇題