A.補(bǔ)償職能
B.激勵職能
C.效益職能
D.監(jiān)督職能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動保險福利基金
B.養(yǎng)老儲蓄金
C.員工醫(yī)療費(fèi)
D.失業(yè)保險費(fèi)
E.住房基金
A.社會消費(fèi)水平和生活成本變動
B.員工的績效改善
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況與支付能力變化
D.競爭對手薪酬水平的調(diào)整
A.入職培訓(xùn)制度
B.培訓(xùn)考核制度
C.培訓(xùn)獎懲制度
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度
E.培訓(xùn)檔案管理制度
A.績效考評周期是用于界定“多長時間評價一次”的問題，針對不同的指標(biāo)和管理特點(diǎn)會有不同的考評周期
B.數(shù)據(jù)收集頻率往往是大于或等于績效考評周期
C.績效考評周期有些是一年一次，有些半年一次
D.實(shí)施績效考評時，應(yīng)該最后考評時再對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，這樣才能確保績效考核結(jié)果的客觀準(zhǔn)確
A.集體合同的履行遵循實(shí)際履行和協(xié)作履行的原則
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)性條款的履行，應(yīng)在合同的有效期間按照集體合同規(guī)定的各項標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際和全面履行合同，確保勞動者利益的實(shí)現(xiàn)
C.目標(biāo)性條款的履行，應(yīng)將所約定的項目列入并落實(shí)在企業(yè)計劃和工會工作計劃之中，并采取有效措施實(shí)施計劃
D.在履行集體合同的過程中，企業(yè)行政必須與工會密切協(xié)作
最新試題
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。