多項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

A.掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和員工特點(diǎn)
B.明確企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念
C.掌握企業(yè)的財(cái)力狀況
D.掌握企業(yè)勞動(dòng)力供給與需求關(guān)系


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1.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

A.工作日寫(xiě)實(shí)
B.會(huì)議調(diào)查法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.日志調(diào)查法
E.個(gè)別調(diào)查法

2.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

A.排列法
B.分類(lèi)法
C.評(píng)分法
D.因素比較法

3.多項(xiàng)選擇題行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

A.關(guān)鍵事件的記錄和觀察費(fèi)時(shí)費(fèi)力
B.能作定性分析，不能作定量分析
C.不能具體區(qū)分工作行為的重要性程度，很難在員工之間進(jìn)行比較
D.容易使考評(píng)者試圖揣測(cè)哪些描述是積極的，哪些描述是消極的

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

A.如何考核培訓(xùn)的成敗
B.如何進(jìn)行中間效果的評(píng)估
C.如何評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束時(shí)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果
D.如何考察在工作中的運(yùn)用情況
E.選擇合適的方法實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估

5.多項(xiàng)選擇題案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。

A.找問(wèn)題
B.查原因
C.權(quán)衡
D.決策
E.實(shí)施