單項選擇題管理創(chuàng)新動機是指創(chuàng)新主體內(nèi)在的激發(fā)管理創(chuàng)新的因素，這種因素不同于管理創(chuàng)新刺激的因素，前者是管理創(chuàng)新主體的（），后者則是（）。
A.外在因素；內(nèi)在因素
B.內(nèi)在因素；外在因素
C.突出問題；次要問題
D.次要問題；突出問題
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1.單項選擇題在績效評價中，（）的主要特點是在設(shè)定績效指標(biāo)時同時考慮兩類標(biāo)準(zhǔn)：基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)。
A.對比式標(biāo)準(zhǔn)
B.行為特征標(biāo)準(zhǔn)
C.評語式標(biāo)準(zhǔn)
D.分檔式標(biāo)準(zhǔn)
2.單項選擇題運用（），可以把決策中所有必須考慮的各種因素匯總起來，通過給各種因素一個重要性權(quán)數(shù)，以方便決策者作出最佳選擇。
A.博弈法
B.矩陣匯總法
C.名義群體法
D.德爾菲法
3.單項選擇題控制實際上是一個（），它使管理工作成為一個閉路系統(tǒng)。
A.間歇的過程
B.連續(xù)的過程
C.反復(fù)的過程
D.更迭的過程
4.單項選擇題哈默和錢皮認為，工業(yè)革命的二百余年以來，（）始終主宰著當(dāng)今社會中的一切組織，大部分的企業(yè)都建立在效率低下的功能組織上。
A.模塊化組織理論
B.社會發(fā)展理論
C.分工理論
D.博弈理論
5.單項選擇題從（）的功能來看，既要降低成員在勞動過程中努力程度難以發(fā)揮和難以判斷的不確定性，又要降低組織內(nèi)與組織外經(jīng)常性不一致的非確定性，還要獨島所有成員按照責(zé)任要求進行工作，以防止某個成員的工作差錯導(dǎo)致全體的差錯
A.安排
B.控制
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
最新試題
在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)被稱之為（）。
題型：填空題
以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
在沖突管理時，應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標(biāo)。
題型：判斷題
衡量實際工作是整個控制過程的基礎(chǔ)性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關(guān)鍵。
題型：判斷題
從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
題型：填空題
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
題型：判斷題
計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實現(xiàn)過程的風(fēng)險。
題型：填空題
不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是（）
題型：單項選擇題
組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
題型：填空題
被稱為運籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）
題型：單項選擇題