A.對(duì)比式標(biāo)準(zhǔn)
B.行為特征標(biāo)準(zhǔn)
C.評(píng)語(yǔ)式標(biāo)準(zhǔn)
D.分檔式標(biāo)準(zhǔn)
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A.博弈法
B.矩陣匯總法
C.名義群體法
D.德?tīng)柗品?/p>
A.間歇的過(guò)程
B.連續(xù)的過(guò)程
C.反復(fù)的過(guò)程
D.更迭的過(guò)程
A.模塊化組織理論
B.社會(huì)發(fā)展理論
C.分工理論
D.博弈理論
A.安排
B.控制
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
A.促使個(gè)人為組織提供必要的努力
B.維持信息交流
C.提出并制定目標(biāo)
D.嚴(yán)格要求下屬
最新試題
根據(jù)管理學(xué)原理，當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時(shí)，我們應(yīng)該（）
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無(wú)法控制的外部力量，這種觀點(diǎn)叫做（）。
計(jì)劃按照廣度分類(lèi)，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，委員會(huì)有兩種形式，一種是臨時(shí)委員會(huì)；二是（）。
故事《秀才買(mǎi)柴》中從信息接收者——秀才的角度來(lái)分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過(guò)程的基礎(chǔ)性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。
非權(quán)力性影響力的主要因素是（）
在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動(dòng)，下列哪些成語(yǔ)能夠說(shuō)明問(wèn)題這種控制對(duì)于有效管理的意義（）
決策過(guò)程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。