A、情緒智力
B、馬基雅維里主義
C、積極強化
D、控制點
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A、每個國家都有共同的人格特質(zhì)
B、國家文化能夠并且確實會影響主流人格特質(zhì)
C、人格特質(zhì)與工作滿意度之間并無關(guān)聯(lián)
D、美國人更愿意冒險
A、外向型或內(nèi)向型
B、領(lǐng)悟型或直覺型
C、情感型或思維型
D、陽剛特質(zhì)或陰柔特質(zhì)
A、態(tài)度
B、情緒智力
C、IQ
D、人格
A、人們通過其認知心智提高對事物的認知
B、一個非理性的過程,使人們在解決爭議前都處于瘋狂狀態(tài)
C、是人們感知世界并試圖在其中工作的方式
D、是兩種或多種態(tài)度之間,或是態(tài)度與行為之間存在的任何不協(xié)調(diào)或不一致
A、工作滿意度
B、工作參與
C、組織承諾
D、認知失調(diào)
最新試題
認知失調(diào)是()。
群體成員相互吸引和共同參與群體目標(biāo)的程度是(),
下列哪一項最能描述工作滿意度與顧客滿意度之間的關(guān)系?()
下列關(guān)于貨架說法正確的是()
我國聯(lián)運托盤的規(guī)格尺寸主要有()。
()是一種員工自由決定的行為,不包括在員工正式的工作要求中,但會促進組織的有效性。
當(dāng)群體對個體施加大量的壓力,使他們的觀點與其他人相一致時,這種現(xiàn)象叫做()。
對人、物和事件進行的評價性陳述叫做()。
我們的歸因常存在各種偏差。當(dāng)一位管理者低估內(nèi)部因索對員工行為的影響而高估外部因素對之的影響時,管理者()。
群體決策有許多優(yōu)勢,包括()