我國聯(lián)運(yùn)托盤的規(guī)格尺寸主要有（）。

由于招聘、篩選和培訓(xùn)成本的上升，高（）會成為一個問題。

我們的歸因常存在各種偏差。當(dāng)一位管理者低估內(nèi)部因索對員工行為的影響而高估外部因素對之的影響時，管理者（）。

當(dāng)群體對個體施加大量的壓力，使他們的觀點(diǎn)與其他人相一致時，這種現(xiàn)象叫做（）。

群體成員相互吸引和共同參與群體目標(biāo)的程度是（），

霍蘭德的人格類型中，將會成為一家小企業(yè)管理者或律師的人格類型是（）人格。

當(dāng)一個群體成員的觀點(diǎn)與其他人不同而且不受歡迎時，這個成員要遵從的是（）。

（）是個體所具備的獨(dú)特心理特質(zhì)的總和。它影響著個體與他人交往的方式，通常被描述為個體具有的可測量的品質(zhì)。

在其他國家，普遍認(rèn)為（）。

第三方物流形態(tài)與目前我們所了解的物流形態(tài)是有區(qū)別的，這種區(qū)別的關(guān)鍵點(diǎn)在于（）。