A、人們通過其認知心智提高對事物的認知
B、一個非理性的過程,使人們在解決爭議前都處于瘋狂狀態(tài)
C、是人們感知世界并試圖在其中工作的方式
D、是兩種或多種態(tài)度之間,或是態(tài)度與行為之間存在的任何不協(xié)調或不一致
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工作滿意度
B、工作參與
C、組織承諾
D、認知失調
A、滿意的員工會提升顧客的滿意度和忠誠度
B、不滿意的員工會提升顧客的滿意度和忠誠度
C、不滿意的顧客會提升員工的滿意度
D、滿意的顧客會增加員工的不滿意
A、滿意度與生產(chǎn)率之間高度正相關
B、當員工行為受到外部力量的制約時,滿意度與生產(chǎn)率之間關聯(lián)度更高
C、滿意度生產(chǎn)率之間的關聯(lián)程度只有在個體層面才顯著
D、只有滿意度才能帶來生產(chǎn)率的提高
A、態(tài)度的行為成分
B、態(tài)度的認知成分
C、態(tài)度的情感成分
D、認知失調
A、知覺
B、態(tài)度
C、人格特質
D、失調
最新試題
下列屬于特種專用托盤的有()
下列關于滿意度生產(chǎn)率背反關系的說法哪一項是正確的?()
在其他國家,普遍認為()。
當一個群體成員的觀點與其他人不同而且不受歡迎時,這個成員要遵從的是()。
()是一種員工自由決定的行為,不包括在員工正式的工作要求中,但會促進組織的有效性。
下列哪一項不是邁爾斯布瑞格斯類型指標(MBTI)的維度之一?()
()向群體的生產(chǎn)率應至少等于每個群體成員生產(chǎn)率之和的觀點提出了正面的挑戰(zhàn)。
個體持有的信念、觀點、知識或信息是()。
下列關于貨架說法正確的是()
由于招聘、篩選和培訓成本的上升,高()會成為一個問題。