A、態(tài)度的行為成分
B、態(tài)度的認知成分
C、態(tài)度的情感成分
D、認知失調(diào)
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A、知覺
B、態(tài)度
C、人格特質(zhì)
D、失調(diào)
A、員工生產(chǎn)率
B、組織公民行為
C、社區(qū)服務(wù)
D、工作承諾
A、員工滿意度
B、工作場所不當行為
C、離職率
D、生產(chǎn)率
A、個體和群體的行為
B、預(yù)測行為
C、理解行為
D、操控員工行為
A.由誰去承擔物流服務(wù)
B.以什么樣的方式提供物流服務(wù)
C.提供什么樣的物流服務(wù)
D.為誰提供物流服務(wù)
E.服務(wù)的結(jié)果不同
最新試題
在其他國家,普遍認為()。
霍蘭德的人格類型中,將會成為一家小企業(yè)管理者或律師的人格類型是()人格。
()向群體的生產(chǎn)率應(yīng)至少等于每個群體成員生產(chǎn)率之和的觀點提出了正面的挑戰(zhàn)。
在群體的()階段,密切的群體內(nèi)關(guān)系得以發(fā)展,群體表現(xiàn)出了內(nèi)聚力。
湯姆認為,簡最近工作不順利是由于她遇上的一個工作績效差的員工讓她壓力很大,她想解雇那個人。湯姆對簡的行為的歸因是基于()因素。
組織行為學(xué)關(guān)注的焦點是()。
對群體內(nèi)聚力和生產(chǎn)率之間關(guān)系的研究表明,當群體內(nèi)聚力(),群體與組織目標的一致性()時,群體的生產(chǎn)率會明顯提高。
群體成員相互吸引和共同參與群體目標的程度是(),
下列屬于立體倉庫中運用的主要作業(yè)設(shè)備的有()
自我激勵和感同身受是()五個維度中的兩個。